[rbc_fw_feat_2 uuid="uid_2557877a2" category="0" categories="0" tags="featured" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="date_post" offset="" title="" viewmore_link="" viewmore_title="" header_color=""]
[rbc_ct_list uuid="uid_03a59a8b8" category="0" categories="0" tags="" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="rand" posts_per_page="4" offset="" title="POPULAR NEWS" viewmore_link="#" viewmore_title="All Popular Articles" quick_filter="category" quick_filter_ids="" quick_filter_label="All" pagination="0" header_color="" text_style="0"][rbc_ct_classic uuid="uid_974478583" category="22" categories="0" tags="" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="date_post" posts_per_page="3" offset="" title="Latest News" viewmore_link="" viewmore_title="" quick_filter="0" quick_filter_ids="" quick_filter_label="All" pagination="0" header_color="" text_style="0"]
[rbc_advert uuid="uid_3480b3a72" title="- Advertisement -" destination="#" image="https://tf01.themeruby.com/tech/wp-content/uploads/sites/5/2019/08/ad-tech-wide.png" raw_html="" ad_size="0" ad_size_desktop="1" ad_size_tablet="2" ad_size_mobile="3"]
[rbc_fw_mix_1 uuid="uid_a21288a52" category="0" categories="0" tags="application" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="date_post" posts_per_page="4" offset="" title="APPLICATION" viewmore_link="#" viewmore_title="More Articles" quick_filter="0" quick_filter_ids="" quick_filter_label="All" pagination="0" header_color="#bd98e2" text_style="0"][rbc_fw_mix_1 uuid="uid_74b314820" category="0" categories="0" tags="tech" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="date_post" posts_per_page="4" offset="" title="TECHNOLOGY" viewmore_link="#" viewmore_title="More Articles" quick_filter="0" quick_filter_ids="" quick_filter_label="All" pagination="0" header_color="#76abbf" text_style="0"][rbc_fw_mix_1 uuid="uid_537498002" category="0" categories="0" tags="gadgets" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="date_post" posts_per_page="4" offset="" title="GADGETS" viewmore_link="#" viewmore_title="More Articles" quick_filter="0" quick_filter_ids="" quick_filter_label="All" pagination="0" header_color="#598cff" text_style="0"]
[rbc_fw_grid_1 uuid="uid_9b298a829" category="0" categories="0" tags="" format="0" author="0" post_not_in="" post_in="" order="top_review" posts_per_page="3" offset="" title="TOP REVIEWS" viewmore_link="#" viewmore_title="View All Review Articles" quick_filter="0" quick_filter_ids="" quick_filter_label="All" pagination="0" header_color="" text_style="0"]
Weer een mooie vraag. Wanneer je als bedrijf een update plaatst op je Company Page dan wil je dit graag ook gedeeld zien door de collega’s / medewerkers. Een handige manier was altijd om ze een eenvoudige URL te sturen zodat ze deze konden openen en direct liken en sharen. In de nieuwe lay-out is dat weg. Maar gelukkig is er een work-around. Kijk hier: En als je deze uitleg handig vond, deel dan ook meteen de update uit de video. Die vind je hier https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6242740512852451328/
Deze week lanceerde LinkedIn een nieuwe functionaliteit, speciaal voor premium (betalende) members. Wanneer je in het bezit bent van een Business Plus, Sales Navigator of een Talent Solution account (ik moet nog uitzoeken welke) kun je ineens heel interessante informatie vinden over een organisatie. En met interessant bedoel ik ook echt interessant. Wanneer ik bijvoorbeeld een Company Page open, dan zie ik ineens op twee plekken de mogelijkheid om Premium Insights te bekijken: Schermafbeelding 2016-06-07 om 09.10.17 Wanneer ik vervolgens kies voor de premium insights krijg ik heel mooi dashboard met veel achterliggende data: Schermafbeelding 2016-06-07 om 09.10.37 De eerste data geeft het aantal medewerkers en het verloop van dit aantal aan over de laatste twee jaar. Het volgende infoblok geeft informatie over de verdeling van de medewerkers in functiecategorieën: Schermafbeelding 2016-06-07 om 09.10.49 En dat kun je zelf instellen: Schermafbeelding 2016-06-07 om 09.11.17 Op die manier kun je een mooi inzicht krijgen in de personele samenstelling van een organisatie. Handig als voorbereiding voor bijvoorbeeld een sales traject. En je kunt tenslotte ook zien hoe de personele groei is van de laatste maanden qua nieuwe medewerkers. Schermafbeelding 2016-06-07 om 09.11.47   Conclusie: Handige info. Het feit dat LinkedIn dit aanbiedt aan de Premium Members is een goede stap. Hiermee krijgt het Premium Membership meer waarde. Ik ga deze nieuwe feature meteen verwerken in mijn Social Selling trainingen. En uiteraard ook zelf gebruiken 🙂 Punt van aandacht: Deze info krijg je alleen bij bedrijven die minimaal 30 volledige profielen gekoppeld hebben aan de Company Page.
LinkedIn heeft zojuist de Content Marketing top 50 gepubliceerd voor financiële dienstverleners. Als Nederlanders mogen we trots zijn dat hier ook Nederlandse spelers tussen zitten. ABN Amro N.V. heeft zelfs de 4e positie op deze wereldranglijst.

Wat is de Content Marketing Score?

De Content Marketing score is een berekening die LinkedIn regelmatig uitvoert voor diverse sectoren, in dit geval de financiële sector. Zijn kijken hierbij naar alle activiteiten die de betreffende organisaties uitvoeren op het gebied van content. De activiteiten die meetellen zijn:
  • De updates op de Company page, inclusief de bijbehorende engagement ratio’s;
  • Het aantal keren dat medewerkers deze updates delen vanaf de Company Page;
  • De sponsored updates vanuit de Company Page;
  • De activiteiten van de medewerkers in groepen en de updates die zij plaatsen;
  • De Longposts van de medewerkers.

Wat moet je doen om een hoge Content Marketing Score te halen?

LinkedIn heeft bij het samenstellen van deze lijst ook nog gekeken naar wat alle partijen doen op LinkedIn. Daaruit blijkt het volgende:
  • 100% van de organisaties heeft actieve medewerkers die content van anderen delen op LinkedIn;
  • 100% van de organisaties maakt gebruik van updates op de Company Page;
  • 90% van de organisaties heeft medewerkers die zelf content publiceren met Longposts;
  • 70% maakt gebruik van de Sponsored Updates;

Hoe doen de Nederlandse bedrijven het?

Opvallend dat bij een wereldwijde lijst er maar liefst vier Nederlandse organisaties op staan. ABN Amro N.V. op nummer 4, ING Nederland op de 21e plek, De Rabobank op de 23e plek en ING Bank (aparte entiteit) op de 43e plek. Bij zowel de ABN Amro, als de ING Bank is LinkedIn een primaire tool. Dit wordt gedragen door het management en grote sleutelrollen worden gespeeld door de Marketing verantwoordelijkheden. Bij eerdere edities van het LinkedIn Congres deelden deze marketeers al hun ervaringen.

Het zijn de mensen die het doen

Om succesvol te zijn op LinkedIn moeten de mensen het doen. Dat ABN Amro zo hoog scoort ten opzichte van andere Nederlandse banken is eigenlijk geen verrassing. Jeroen van de Ven van ABN Amro werd eind vorig jaar ook al benoemd tot een van de Most Engaged Marketeers van Nederland.

De hele lijst

De volledige lijst, verwerkt in een infographic, vind je door hier je gegevens in te vullen.     Als bedrijf ook beter presteren op LinkedIn? Ik verzorg trainingen gericht op Contentmarketing en Social Selling op LinkedIn. linkedintrainer
In tegenstelling tot Facebook, waar je al je contacten kunt uitnodigen om je pagina te liken, is dat bij LinkedIn een stuk lastiger. Je hebt echter wel volgers nodig voor je bedrijfspagina, om een publiek te hebben voor je updates en nieuws. Je moet je volgers dus organisch opbouwen en dat kan een langdurig proces zijn. (more…)
Tijdens trainingen en workshops krijg ik vaak deze vraag: Hoe kun je als beheerder van een Company Page zelf als persoon een update liken, delen of er op reageren? Het is lastig, maar het kan wel. (more…)

2 maart 2015 – Social Business en Social Selling met LinkedIn

Over iets meer dan een week is het al zover, dan vindt het tweede LinkedIn congres plaats in Eindhoven. Een inspirerend en informerende programma met sprekers van LinkedIn, ABN Amro, Exact en vele anderen. (more…)
Deze vraag wordt me zo vaak gesteld en ik beantwoord hem altijd met een Ja. Een Company Page geeft jou als ondernemer (dat ben je tenslotte) een extra promotieplek voor je bedrijf. Gratis ook nog. De voordelen die een Company Page voor een ZZP’er oplevert zijn:
  • LinkedIn gebruikers kunnen je bedrijf volgen;
  • Company Pages doen het goed bij Google, waardoor je bedrijf ook daar beter gevonden wordt;
  • Met Company Pages kun je aanbiedingen of diensten promoten via Sponsored Updates buiten je netwerk;
  • Een extra publicatie platform voor je content
Oftewel, gewoon doen! Schermafbeelding 2014-09-10 om 13.01.12
1. Er zitten vijf miljoen leden op in Nederland 2. Via statusupdates kun je eenvoudig nieuwe content delen 3. Met Longposts kun je zelf content creëren binnen LinkedIn 4. De statistische informatie geeft direct inzicht 5. Via Company Pages kun je als organisatie ook publiceren 6. Met Showcase Pages kunnen doelgroepen zelf hun interesse aangeven 7. Via Groepen kun je veel mensen buiten je netwerk bereiken 8. Je profiel biedt met Rich Content veel mogelijkheden om content te promoten 9. Via sponsored updates kun je specifiek je content targetten vanaf je Company Page 10. De levensduur van een bericht op LinkedIn is minimaal twee weken, op Twitter slechts 20 minuten.   Tien redenen dus om nu het boek Contentmarketing met LinkedIn van Jan Willem Alphenaar te kopen. kaftcontentmarketingmetlinkedin
Ik krijg regelmatig de vraag van lezers op deze site hoe zij er achter kunnen komen wie een Company Page beheert. Dat kun je alleen zien bij Company Pages van organisaties waar je zelf ook, aantoonbaar, werkzaam bent. (more…)
LinkedIn wordt steeds vaker ingezet als tool voor content marketing. Bedrijven zijn nu massaal bezig met het inrichten van  hun Company Pages en het plaatsen van updates. Hartstikke goed, zeker als je mijn e-book daarover hebt gelezen. Als je dat nog niet gedaan hebt dan raad ik je dat zeker aan! (more…)
Schermafbeelding 2014-04-15 om 21.29.19 Jawel, weer een verandering bij LinkedIn. Eerst verdwenen de statusupdates van de profielen begin dit jaar, zomaar. Toen verdwenen de products en services bij de Company Pages (14 april 2014) en per 15 mei 2014 verdwijnen ook de polls uit de groepen. Voor de statusupdates is nu de Longpost in de plaats gekomen, die je wel weer onder een profiel kunt terugzien. Maar LinkedIn wilde dat niet melden toen ze de normale statusupdates weghaalden van de profielen. Vorige jaar verdwenen al de events en zo blijft LinkedIn functies weghalen en de gebruikers staan hier elke keer buitenspel. Ben je gewend aan een functie, maak je er graag gebruik van en dan is het weg.

Frustrerend!

 
Schermafbeelding 2014-03-11 om 08.36.13 Vandaag is de tweede editie van de LinkedInmonitor van Second Degree verschenen. Steeds meer Nederlandse bedrijven gebruiken LinkedIn niet meer als veredelde CV database, maar als content platform. En dat is terecht, zo blijkt uit de tweede editie van de LinkedIn Monitor. Een ruime meerderheid van de leden gebruikt LinkedIn namelijk om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in zijn branche of vakgebied. En maar liefst 88% geeft aan geïnteresseerd te zijn in content via company pages. Second Degree ziet dat Nederlandse bedrijven LinkedIn serieuzer nemen. Toch liggen er nog veel kansen, vooral op het gebied van content marketing. 10.000 extra company pages Uit de eerste editie van de Nederlandse LinkedIn Monitor bleek vooral dat veel Nederlandse merken LinkedIn nog niet of nauwelijks inzetten in hun marketingstrategie. “Dat is inmiddels wel verleden tijd”, aldus Meijburg. “Sinds de vorige monitor kwamen er 10.000 Nederlandse company pages bij. En ABN AMRO bereikte als eerste Nederlandse bedrijf de mijlpaal van 100.000 volgers.” Een aantal merken maakte bovendien een inhaalslag. Zo zag Microsoft Nederland het aantal volgers met 654% (+10.536 volgers) stijgen; ANWB maakte een groei door van 94% (+4808 volgers). Drie toplijstjes In de tweede Monitor presenteren we niet één, maar drie Top 10 lijstjes van Nederlandse bedrijven. Eén toplijst op basis van het aantal volgers (de grootste company page), een op basis van absolute groei en tot slot een op basis van groeipercentage. Bovenaan in de eerste toplijst prijkt ABN AMRO, de bank is nog steeds ‘de grootste’ met 100.000+ volgers. Het bereik van de Rabobank is ook enorm gegroeid, op basis van absolute groei (+22.400) is Rabobank ABN AMRO zelfs voorbijgestreefd. Microsoft Nederland is met 645% de snelste stijger. Stéphan Lam, digital manager van Microsoft Nederland: “Wij zijn planmatig aan de slag gegaan met onze lokale company page, waardoor we nu gericht content aanbieden, het aantal volgers is gegroeid en Microsoft Nederland beter zichtbaar is op de zakelijke markt.” Schermafbeelding 2014-03-11 om 08.47.16 Top of mind Bij ‘nummer 1’ ABN AMRO is LinkedIn al langere tijd top of mind. Jeroen van de Ven, social media manager ABN AMRO: “LinkedIn was ook bij ons een onderbelicht pareltje. Inmiddels wordt de company page door verschillende bedrijfsonderdelen gebruikt. Dat vraagt om hele specifieke en relevante content en targeting. Een bericht van de recruitmentafdeling heeft een heel andere tone of voice dan een bericht van de afdeling zakelijke markt.” Dat LinkedIn een centrale positie in neemt in de (social media) marketingstrategie bij de bank blijkt uit het feit dat het mediabudget voor LinkedIn sinds vorig jaar flink is toegenomen. In 2014 zet de bank in op 140.000 followers. Schermafbeelding 2014-03-11 om 08.47.27 Relevante content Het plaatsen van relevante en kwalitatief hoogwaardige content levert een bijdrage in het vergroten van het volgersbestand. En in die content ligt volgens Meijburg nu precies de uitdaging en kans voor Nederlandse merken. “Relevante en specifieke content en goed contentmanagement zijn key op LinkedIn. Leden zijn gericht op zoek naar kennis, ervaringen en ontwikkelingen in hun branche of vakgebied. Uit de Monitor blijkt echter dat slechts 30% regelmatig relevante content plaatst en maar 27% zorgt voor een goede mix van standaard updates, polls, video’s en slideshares. Bovendien is er te weinig dialoog met de klant naar aanleiding van de content.” 79% van de Nederlandse company pages blijft daarom ‘steken’ op vijftig of minder volgers. “LinkedIn is misschien niet altijd ‘cool’, maar wel leidend in het onderhouden van je zakelijke netwerk en het delen van kennis, (business) trends en ontwikkelingen,” aldus Meijburg. Bij ABN AMRO zijn ze daar al van overtuigd; de bank gaat in 2014 zelfs een stapje verder. Jeroen van de Ven: “De mening van een klant wordt niet alleen gevormd door de producten en diensten of het beeld van de organisatie. Ook het personeel draagt bij aan onze reputatie. We besteden in 2014 daarom extra aandacht aan de medewerkersprofielen. Onze medewerkers worden de nieuwe influencers op LinkedIn.” Lees ook het interview dat ik had met ABN AMRO over hun LinkedIn strategie op Marketingfacts. Dat Contentmarketing op LinkedIn hoog op de agenda staat, bleek wel uit de interesse voor de workshop ContentMarketing met LinkedIn tijdens het LinkedIn Congress.
Zojuist heb ik toegang gekregen tot het nieuwe ‘Who viewed your profile’ overzicht. En dat is ook echt een functionaliteit waar je wat aan hebt. Kijk je even mee? Dit is het opstart scherm. Duidelijker en overzichtelijker dan voorheen. Schermafbeelding 2014-01-16 om 20.55.29 (more…)
LinkedIn is een netwerk voor professionals. Daar omheen is een heel mooie ecosysteem gebouwd met Company Pages en groepen om met elkaar te connecten, te discussiëren en vooral kennis te delen. Een profiel is ALTIJD een persoonlijk profiel. Een persoon dus, ook wel mens genoemd. Een mens kan werken bij een organisatie. Die organisatie maakt vervolgens een Company Page. Om met mensen over bepaalde onderwerpen te praten zijn er groepen. (more…)
nieuwtjesAlle topbedrijven of wannabe topbedrijven zijn tegenwoordig actief op social media. Dat is niets nieuws. Maar het inzetten van LinkedIn blijkt voor bedrijven nog steeds een lastige kwestie. Company Pages staan in Nederland nog niet op echt op de agenda. Maar, dat komt vanzelf, zeker als je deze handleiding hanteert. Simplymeasured, een organisatie die monitoring en analysetools voor LinkedIn levert, heeft een onderzoek gedaan naar de top 10 merken op LinkedIn en hoe zij ‘engagen’ met hun doelgroep. (more…)
Zojuist kreeg ik een vraag op LinkedIn of je ook volgers van je Company Page kunt verwijderen of blokkeren. Begrijpelijke vraag want misschien wil je wel dat je concurrenten niet meekijken. Helaas is dat niet mogelijk. Je moet je dus goed realiseren dat alles wat je hier plaatst, openbare informatie is. Dus alle updates kunnen door iedereen gezien worden. (more…)
Actions-document-preview-iconWayne Breitbarth, heeft weer eens wat mooie cijfertjes verzameld en gepresenteerd in een SlideShare presentatie. Hij deed dit onder 550 LinkedIn users, voornamelijk Amerikanen en daar komen een aantal interessante dingetjes uit.
  • 15,1% van de ondervraagden heeft een betaalde account
  • De meeste gebruikers (21%) hebben tussen de 500 en 999 connecties
  • 2 procent heeft nog nooit van LinkedIn groepen gehoord
  • Meer dan de helft zit maar 0 tot 2 uur per week op LinkedIn
  • De meeste mensen (75,8%) gebruiken LinkedIn om een bedrijf of persoon te onderzoeken
  • Slechts een derde heeft een Company Page (more…)
Langzaam begint het ook in Nederland door te dringen dat je op LinkedIn de mogelijkheid hebt een Company Page in te richten. Het gebeurt nog heel weinig, maar de eerste stappen worden gezet. Op je Company Page krijg je vervolgens volgers en die wil je ook iets te vertellen hebben. Daarvoor heb je, net als jijzelf, de mogelijkheid om Status Updates namens je bedrijf te versturen. (more…)
Schermafbeelding 2013-05-12 om 19.52.11 Gisteren sprak ik voor een aantal vertegenwoordigers van de grote Gemeenten (meer dan 100.000 inwoners) over LinkedIn. In een praktische sessie met veel interactie, nam ik de nieuwe mogelijkheden van LinkedIn met de deelnemers door. Naast veel bevestiging van wat ze al wisten kon ik ze ook tot nieuwe inzichten brengen over de kracht van groepen, endorsements en company pages. Het schokkende vond ik wel dat alle vertegenwoordigde gemeenten enkele duizenden volgers hebben op hun Company Page, maar deze totaal niet (volledig) ingericht hebben en ook niet optimaal benutten. (more…)